A BTA encerrou 2025 com um marco importante em sua trajetória: o alcance da meta corporativa e o anúncio do pagamento de dois salários de PPLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados) aos colaboradores no próximo ano.

O anúncio foi feito durante o encerramento geral da empresa, em um momento que reuniu colaboradores de diferentes áreas e simbolizou mais do que um resultado financeiro. Representou o reconhecimento de um trabalho construído com disciplina, alinhamento e compromisso coletivo.

Um resultado que nasce da cultura

Na BTA, o PPLR não é tratado como um benefício isolado, mas como parte de um modelo de gestão que conecta estratégia, execução e pessoas. O resultado alcançado é reflexo de uma cultura que valoriza metas claras, ética, responsabilidade e foco no cliente.

Quem esteve presente no encerramento sabe: o clima era de celebração genuína. Não apenas pelo número alcançado, mas pela consciência de que ele foi construído a muitas mãos, ao longo do ano, em cada área da empresa.

Imersão Conecta: alinhamento que sustenta resultados

Nos dias 09, 10 e 11 de dezembro, a BTA realizou a Imersão Conecta, convenção que reuniu todo o time comercial em três dias intensos de troca, aprendizado e alinhamento.

Durante o evento, foram abordados temas como planejamento estratégico, governança, ética, compromisso com o cliente, pós-venda, relacionamento comercial, técnicas de vendas, uso de dados para aumento de performance e disciplina na execução.

Mais do que um evento de capacitação, a Imersão Conecta reforçou pilares que sustentam os resultados da empresa: visão de longo prazo, clareza de propósito e responsabilidade compartilhada. O PPLR anunciado no encerramento surge como consequência direta desse alinhamento.

Crescimento com consistência e protagonismo no mercado

O resultado que viabilizou o pagamento de dois salários de PPLR está diretamente ligado à trajetória sólida da BTA. A empresa se destaca por sua forte atuação em inovação, sendo a primeira a produzir enzimas líquidas no Brasil, além de manter presença global em 18 países.

A companhia também é referência em diferentes frentes do agronegócio e da indústria, com indicadores expressivos:

• Crescimento recorde de 278% em 2024 na linha de aglutinantes;
• 70% de participação de mercado em tratamento de água para plantas frigoríficas;
• Presença em 87% do mercado de produção de frangos e suínos no Brasil.

Esses números refletem uma estratégia consistente, baseada em tecnologia, biosseguridade, relacionamento de longo prazo com clientes e investimento contínuo em pessoas.

Encerramento que simboliza conquista coletiva

O anúncio do PPLR aconteceu durante um almoço de encerramento que marcou o fim de um ciclo e o início de um novo momento para a empresa. Foi um encontro leve, de celebração e troca verdadeira, que reforçou o quanto caminhar juntos faz diferença.

Mais do que comemorar, o momento simbolizou a essência da BTA: resultados construídos com propósito, metas compartilhadas e reconhecimento coletivo.

Olhando para 2026

Com a meta atingida e o PPLR confirmado, a BTA segue para 2026 ainda mais confiante em seu modelo de gestão. O compromisso permanece o mesmo: crescer de forma estruturada, ética e sustentável, mantendo as pessoas no centro da estratégia.

Na BTA, metas não são apenas números. São compromissos assumidos em conjunto e conquistas que fazem sentido justamente porque são compartilhadas.